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工作服定制加工不可忽略的八大細節(一)

2019-12-14

一、工作服定制面料


用來制作工作服的面料,應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之下,本著既經濟實惠,又美觀體面的原則,應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料,不僅質地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許,應對此予以優先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬于高檔混紡面料。

有些時候,為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要,用以制作工作服的面料,通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如,防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時,務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關。

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二、工作服定制色彩要求 統一工服定制時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說,選擇工作服的色彩時應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統”之中,標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現自身特色、表現自身理念,而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中,它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。

三、工作服定制設計圖案


工作服的獨特魅力在于讓人們看過之后,能夠對企業留有印象,進而引起心理共鳴。因而,工作服定做設計的圖案必須走簡約路線,把企業logo或者標志用意蘊含在簡明的圖案中?;ㄉ诘膱D案,會讓不了解你們企業的人不知所云;沒有意蘊的圖案,無法引起企業客戶的興趣。


四、工作服色差


定制工作服色差規定是對原料的要求,即對衣服面料的要求。根據有關標準對色差的規定,服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。服裝產品的色差檢驗,其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成,分為五個等級。五級代表褪色牢度較好,色差等于零,四級至一級代表褪色相對遞增的程度,一級表示較嚴重。

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